高薪难求一名专业的育婴师

来源：四川大学营养师培训中心  作者：super微蓝  发布时间：2012-12-14  浏览数：1420   【字号：大 中 小】 收藏本页

 　　“孩子出生后4个月内，找了10多个月嫂、育婴师，愣是没有碰到合适的。‘不是干几天就要走，就是对我们提出各种要求，要求国庆节给7天长假，另外还要付过节费，送月饼…..’‘这年头，想要找个性价比不错的保姆，简直得靠碰运气!’”这是某事业单位的苏先生对于难找育婴师的苦水。

　　随着家政服务市场的需求量不断增加，让月嫂、育婴师、保姆等家政服务职业变得“紧俏”。紧俏的市场环境，让家政服务从业人员更加注重对雇主的选择，在雇主对家政服务人员各方面素质选择的同时，从业人员也更加注重对新薪资、工作环境、休假时间等方面开始提出更多的要求。尤其是在薪资方面的要求，让工薪阶层更难找到一个性价比不错的保姆。在家政服务就业市场上，一个住家的育婴师一个月的工资都在3000元左右，普通工薪阶层就容易出现捉襟见肘的尴尬。

　　而在家政服务市场火热的同时，一些高端消费客户给出高薪也难请到好的月嫂、育婴师，尤其经过专业技能培训的育婴师。市场上的家政服务人员结构还很不合理，大多是一些低端的从业者，经过专业培训的服务人员的市场缺口更大。不少客户面临高薪难求一专业人才的窘境。

　　为什么高级育婴师、月嫂难高薪却难找到人呢?笔者认为：其一，缺少正规、专业的培训机构，个别公司、培训机构，只注重经济效益、不顾培训质量;其二，家政服务人员的自身素质不高，大多是受教育较少的农村妇女。因此，从事家政服务业的人员更加强自身的教育和素质的提高，通过更优质的服务来换取更高的薪资。