新华网济南5月15日电(记者王欢、朱晓光)早上8点钟到客户家,给孩子洗澡、穿衣、做宝宝餐;临近中午带着孩子做户外运动和场景游戏,开发宝宝的早 期智力与体能;下午教孩子唱歌、识字。这就是大学生育婴师刘雪娇一天的工作。近年来,育婴师的市场需求悄然升温,其中有着高等教育背景的大学生育婴师更是 受到青睐,然而,不少大学生育婴师却仅是将此作为职业“跳板”,“跳槽”成风。
大学生育婴师拉升“行业学历”
24岁的刘雪娇在济南市历下区的一个家庭做育婴师,看护一对双胞胎。“很多白领工作忙,要孩子也要得晚,而他们的教育层次一般都很高,希望找到更加专业的育婴师来照顾孩子,这个行业也就出现了一个缺口。”刘雪娇告诉记者。
大学期间,刘雪娇学习了幼儿英语、学前教育、心理学、美术、钢琴、舞蹈等课程。“学习这些知识,让我更加了解儿童的心理和发育特点,我相信大学生育婴师的职业素养会比普通月嫂高一些。”刘雪娇说。
2003年2月,劳动和社会保障部推出育婴师(员)国家职业标准,将育婴师定义为“从事0-3岁婴儿护理和教育的人员”,并对育婴职业的工作内容、知识水平和技能等方面提出了“标准化”要求。这意味着育婴师必须具备一定的职业技能和经验,运用科学方法教育孩子。
记者从山东省家庭服务业协会获悉,目前济南市注册的家政公司有400多家,从业人员约10万人,其中育婴师仅4万人,整个行业缺口在9万人左右。目前全市的家政服务业人员平均年龄在40岁到45岁之间,以下岗工人和外来务工人员为主,整体文化素质不高。
“育婴师的市场需求量很大,尤其是越来越多的家庭重视孩子的早期教育和智力开发,高素质育婴师的市场前景非常乐观。”山东英才学院学前教育学院副院长刘艳珍告诉记者。