育婴师“良将难求”

来源：西南培训认证网  作者：添加信息  发布时间：2011-12-23  浏览数：1287   【字号：大 中 小】 收藏本页

2011-03-20 14:50:40　来源: 新民晚报(上海)　

随着80后逐渐步入父母行列，“育婴师”这一专业性工作也慢慢兴起，近两年有不少具有高学历的大学生也纷纷投身其中。需求的日益增长，加上从业者整体素质的上升，使得这一职业的平均薪酬水涨船高，前景看好。

发展契机 月嫂不专业

近日，某着名白领论坛上一位年轻妈妈控诉月嫂不专业的帖子被频繁转载，引发了不少年轻妈妈和准妈妈的忧虑，网友纷纷表示“要找个好月嫂不容易”。

社区职业中介机构工作人员张雪娟表示，目前中介机构已经迎来用工高峰，而近年来月嫂已经与饭店服务员、保姆等并居服务业最受雇主欢迎的职位。“现在，具有丰富经验的月嫂月薪能达到4000元以上。”张雪娟透露，与介绍饭店服务员、保姆等的职业中介相比，要给雇主介绍合适的月嫂难得多。“现在的人特别宝贝孩子，所以对月嫂要求特别高，外形年龄都有要求，手脚要干净麻利，最好还能有丰富的育儿知识。”张雪娟认为，目前人才市场上的月嫂大多凭经验工作，专业化程度偏低，雇主虽然也认识到这一现状，但无奈用人需求急切，只能期望月嫂能够用经验来弥补知识水平上的不足。

正是针对这样的人才现状，沪上育婴师职业培训大受欢迎。考虑到目前市场缺口已经高达50%，不少准妈妈由于担心新生儿受不到最好的照顾，甚至自己亲身参与培训。而私人雇佣市场的红火，也促使不少专业育婴师走出早教培训机构，开始受雇于私人家庭。专家预测，未来十年中，随着80后90后逐渐走入婚姻，开始孕育下一代，教育层次普遍较高、生活自理能力又偏低的他们对于专业育婴师的需求变得格外迫切。

参训人员 高学历渐多

与月嫂相比，专业育婴师的平均年龄普遍偏低。随着社会对家政需求的激增，育婴师的身价一路攀升，吸引着更多高学历人才的加入。

幼教专业毕业的Cathy是一名双语幼儿园的老师，虽然工作稳定收入也不错，但实时监控的工作环境让她感到压力颇大，为此她正在学习育婴师的相关课程，准备转到早教行业发展。“3岁前的孩子处于成长巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都在这3年中奠定基础，因此越来越多的家庭意识到儿童早期教育和护理的重要性。”Cathy相信，育婴师的专业化程度也会随着人才队伍整体素质的提升而越来越高。而从她幼教工作的经历来看，优秀育婴师大量匮乏，现在进入人才储备库正当时。

不少年轻妈妈为了更好地教育孩子，也加入了专业育婴师的队伍，全面学习婴儿生理、心理、营养、保健、教育等不同领域的知识和操作方法，试图以更专业和科学的方法培养自己家的宝贝。“85后”白领傅颖就是其中一员，为了掌握更多正确的孕期知识，她从怀孕3个月开始，就参加了育婴师的培训课程，从孕产期护理、营养配餐、保健知识等基础课程开始学起，为孕育健康的宝宝做足了准备。“现在，宝宝已经半岁了，我还是坚持母乳喂养。”傅颖表示，这样结合了实践的学习，不仅帮助自己顺利拿到育婴师的职业资格证书，还促使自己培养了一个可爱健康的宝宝，如今带孩子已经成为她最大的兴趣之一。“说不定哪天我就会去做专业的育婴师。”

职业认证 从业标杆化

有调查显示，目前上海的育婴师缺口在15万人以上。

随着第四次生育高峰期的接踵而至，具有职业认证资格的专业育婴师将会在未来几年时间中成为家政行业中的一支正规军，而职业资格认证无疑将会成为从事该行业工作的标杆。

按照国家职业标准的定义，育婴师是从事0至3岁婴儿照料、护理和教育的人员。育婴师必须获得国家劳动部门颁发的职业资格证书，还要掌握多方面的专业理论知识，包括教育、心理、医疗保健、婴儿营养等，并具备丰富的技能和经验，这意味着专业育婴师能在照顾好孩子的同时，运用科学的方法教育孩子。因此，资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，即便以平均一个育婴师服务三个家庭来计算，上海全市至少也需要5万名育婴师；不仅如此，48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。

据业内专家透露，目前具有专业职业资格的育婴师数量较少，且中高级专业人士集中在早教机构工作，因此在私人雇佣市场中就业的人才就更为紧缺。“近几年新生儿大量增长，加上许多早教机构成立，育婴师已经成了大家争抢的稀缺资源。” 夏末

作者：夏末

(本文来源：新民晚报 )